Amazon.co.jp： 「未来のチーム」の作り方 (ＳＰＡ！ＢＯＯＫＳ) eBook: 藤村 能光: Kindleストア
科学的な裏付けなどがあるわけではなく、そのままの形で汎化はできない。 1サンプルとして認識すればヒントはたくさんある。
まず以前読んだ本でもそうだったが、オンサイトのメンバーとリモートの人間で情報格差を作らないことが一つ重要な点に思える。
P180 仕組み9のミーティングをチャット込みでやる手法はよいかも。 書いてあるとおりメリットも多そうだし、これならリモートでやりたい人も参加しやすい。
